Au sujet du SPO

Notre vision, mission et nos valeurs

Notre vision :

Un partenaire fiable de la sécurité. 

Notre mission :

Le Service de police d'Ottawa s'est engagé à assurer la protection et la sécurité de nos communautés.

Nos valeurs :

L'honneur Le courage Le service

Structure organisationnelle

La Service de police d'Ottawa comprend:

  • trois divisions policières (ouestcentraleest), des superviseurs policiers affectés à chacune d'entre elles,
  • et plus de 2000 employés (plus de 1400 agents de police et environ 600 personnel civils)

Faites la connaissance des membres de notre comité exécutif.

Notre philosophie de police communautaire 

  • Nous orienter vers la mise en œuvre d'un service de police axé sur la résolution des problèmes;
  • Agir le plus rapidement possible pour inclure la communauté comme partenaire actif dans la solution et la prévention des problèmes;
  • Réévaluer les activités communautaires actuelles du Service de police d'Ottawa et ne conserver que celles qui contribuent à la concrétisation des priorités qui précèdent.
Programme d'étique

Nous sommes résolus à nous doter d'un service de police hautement éthique, pour mériter la confiance du public et pour maintenir la confiance du public dans ce que nous sommes, c'est-à-dire un service de police honorable, courageux et axé sur le service.

De plus amples renseignements sur notre programme d'éthique.

Services aux employés

Dans un effort continu pour faire en sorte que nos membres aient accès rapidement aux renseignements et aux types de ressources internes et formules d'aide disponibles, nous offrons de vastes programmes d'hygiène et de sécurité qui promeuvent et améliorent la santé et le mieux-être physiques et psychiques des membres et de leurs familles. S'inscrit également dans les valeurs de notre organisation la prestation à nos membres des soutiens qui leur permettent d'accomplir leurs tâches.

  • Le Cimetière Beechwood
  • Le Programme de mieux-être du SPO « Le vrai Toi »    
  • Le Programme d'aumônerie
  • Le Programme de respect en milieu de travail 
  • L'Équipe de gestion du stress à la suite d'un incident critique (GSIC) (réseau de soutien par les pairs policiers en partenariat avec notre Unité d'aide aux victimes en situation d'urgence)



 

 

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