Salaire et avantages

Pour les agents assermentés, lorsque vous aurez signé une offre d'emploi, vous commencerez à recevoir un salaire annuel de 68 285,86$. Vous obtiendrez ensuite, tous les 15 mois, une augmentation d'échelon salarial en fonction de vos évaluations de rendement, jusqu'à concurrence du niveau salarial d'agent de police 1ère classe, soit 100 420,02$.

De plus, le Service de police d’Ottawa offre un milieu de travail professionnel et les éléments suivants :

Bénéfices pour la santé et le bien-être

  • Couverture pour les soins de la vue, médicaux et dentaires ;
  • Couverture de base pour décès ou mutilation accidentels ;
  • Assurance pour invalidité longue durée (ILD) ; 
  • Accès à des centres de santé et de conditionnement physique, et
  • Le programme « The Real You ».

Épargnes et prestations de retraite

  • Accès à une coopérative de crédit pour les employés ; et
  • Les bénéfices de retraite sont fournis par OMERS, un des gestionnaires de fonds canadiens qui offre la plus grande sélection de plans de pension. OMERS offre un plan de bénéfices définis dont les fonds proviennent à contribution égale de l’employeur et de l’employé, en plus des revenus de placements du fonds.

Avantages professionnels et familiaux

  • Vacances, congés flottants, désignés et de maladie ;
  • Programme de remboursement des études et ressources pour l’éducation et l’apprentissage ; 
  • Accès à des programmes d’aide à la santé et au bien-être ; et
  • Les membres de la famille peuvent maintenant bénéficier du programme The Real You.

L’information ci-dessus met brièvement en valeur les programmes d’avantages qui sont disponibles pour les employés réguliers à temps plein du Service de police. Vous trouverez plus d’informations détaillées dans les divers guides fournis aux employés – les documents officiels du plan régissent.

 

 

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