Bâtir des communautés plus fortes : un nouveau modèle de district pour Ottawa

Le Service de police d’Ottawa (SPO) amorce l’un des changements les plus transformateurs de l’histoire de la sécurité publique dans notre ville : le passage à un modèle de services policiers en districts, axé sur le lien avec la communauté, la responsabilisation géographique et une véritable reddition de comptes.

Annoncé aujourd’hui par le chef Eric Stubbs, le nouveau modèle délaisse la structure centralisée actuelle pour adopter quatre districts à services complets — Ouest, Centre, Sud et Est — chacun dirigé par son propre surintendant. Il ne s’agit pas simplement d’une réorganisation des ressources, mais bien d’une réinvention complète de la manière dont le SPO dessert les diverses communautés d’Ottawa.

« Il ne s’agit pas seulement d’ajouter un district — c’est un changement fondamental dans notre façon d’interagir avec la population d’Ottawa », a déclaré le chef Stubbs. « C’est une question de leadership local, de responsabilité visible, et de solutions adaptées à chaque coin de la ville. »

Ce qui change — et pourquoi c’est important

Le modèle en districts rapprochera les services clés des quartiers, avec des équipes conçues pour refléter et répondre aux besoins particuliers de chaque secteur. Ces équipes intégrées incluront des agents de police communautaire (APC), des agents jeunesse, des équipes de ressources communautaires (ERC), des équipes de circulation, des analystes du crime et de recherche, ainsi que de nouveaux spécialistes des relations communautaires — tous axés sur la prévention, l’intervention précoce et des liens plus solides avec les résidents.

Bien que l’intervention d’urgence reste centralisée dans les patrouilles de première ligne des districts, les agents auront un rôle accru dans l’engagement proactif auprès des communautés et la résolution de problèmes locaux. Les unités d’enquête demeureront centralisées, mais devront désormais collaborer étroitement avec les équipes des districts pour s’attaquer à des enjeux tels que les introductions par effraction, les crimes de rue et les infractions liées aux drogues.

Deux phases de mise en œuvre

Phase I – Janvier 2027 : Lancement officiel du modèle de services policiers en districts, incluant la création d’un nouveau peloton Sud comptant 44 nouveaux postes à temps plein. Cette phase représente un investissement de 8,24 millions de dollars.

Phase II – 2028 : Expansion de la couverture des APC à l’échelle de la ville et renforcement des rôles au sein de la direction de la Sécurité communautaire et du bien-être. Cette phase prévoit l’ajout de 19 postes à temps plein et un financement supplémentaire de 3,2 millions de dollars.

Au total, ce sont 63 nouveaux postes et 11,4 millions de dollars qui seront investis sur une période de trois ans, conformément au nouveau Plan stratégique de la Commission de services policiers d’Ottawa, qui sera dévoilé ce lundi.

Préparer le terrain pour réussir

Le travail est déjà en cours pour finaliser les limites des districts, améliorer le système d’accueil communautaire, intégrer une approche axée sur la sécurité et le bien-être dans toutes les opérations du SPO, et s’assurer que les stratégies d’engagement soient enracinées dans les réalités vécues — et non seulement dans les politiques.

De plus, un audit du personnel réalisé en collaboration avec l’hôtel de ville fournira les données nécessaires pour appuyer de futurs investissements dans les patrouilles de première ligne, reconnaissant la nécessité d’augmenter la capacité afin de répondre à la demande croissante.

Un appel à l’action

Le chef Stubbs a souligné l’importance de la collaboration à l’approche du lancement du nouveau modèle : « Les membres assermentés et civils du SPO participent activement à la conception de ce modèle. Si on vous demande votre avis — exprimez-vous. Votre voix compte.»

Ce virage audacieux vers une police axée sur la communauté marque un nouveau chapitre pour Ottawa — un chapitre fondé sur la confiance, la réactivité et un profond engagement à desservir chaque quartier avec attention et responsabilité.

Pour consulter le plan complet, les échéanciers et les investissements, vous pouvez consulter le rapport complet présenté à la Commission lundi dernier.

Nous mettons de l’avant les besoins et les idées de la communauté — y compris en ce qui concerne le budget de la police. Faites entendre votre voix sur le budget 2026 en remplissant notre court sondage.