Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination

En cette Journée internationale pour l'élimination de la discrimination, le Service de police d'Ottawa (SPO) réfléchit aux mesures à prendre pour mettre fin aux injustices de la discrimination raciale qui continuent de se produire chaque jour.
chaque jour.

« Au SPO, nous nous efforçons de tirer des leçons de l'histoire de cette journée, lorsque la police de Sharpeville, en Afrique du Sud, a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d'une manifestation pacifique contre l'apartheid en 1960. Cette journée est essentielle pour le SPO, car la lutte contre le racisme systémique et institutionnel est une priorité pour nos prestations de services et nos pratiques d'emploi », déclare Paola Jani, directrice de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI).

Le SPO reconnaît cette journée par le biais de diverses initiatives, notamment des déclarations publiques, des événements spéciaux et des actions de sensibilisation de la communauté. La section des ressources et des relations en matière de diversité organise des présentations dans les mosquées et les synagogues locales, ainsi qu'au Centre catholique pour l'immigration, afin d'apprendre aux nouveaux arrivants à signaler les crimes et à comprendre la différence entre les crimes et les incidents haineux.

« Nous reconnaissons que le racisme et la discrimination systémiques profondément enracinés ont eu des conséquences néfastes sur les communautés que nous servons et que, dans certains cas, la confiance est extrêmement fragile », déclare Jani.

Le SPO se consacre à la lutte contre la discrimination raciale tout au long de l'année, en partenariat avec des groupes communautaires pour améliorer la formation, les politiques et les systèmes et déterminer les besoins des communautés marginalisées. Par exemple, le révérend Dr Anthony Bailey a organisé des sessions de dialogue sur le racisme anti-noir et, en l'honneur du mois de l'histoire des Noirs, le SPO a organisé une journée portes ouvertes avec des discussions sur l'élimination de la discrimination raciale.

« Si nous avons fait du tort à la communauté d'une certaine manière, nous devons faire le nécessaire pour réparer cette relation. Pour réparer ces relations, nous continuons à tendre la main et à faire amende honorable. Nous essayons de trouver des solutions, de trouver un terrain d'entente, de partager nos expériences et d'apprendre les leurs dans l'espoir que la relation s'améliore », déclare le sergent Chabine Tucker, responsable des ressources et des relations en matière de diversité.

Le SPO s'engage à lutter contre le racisme et la discrimination systémiques, à réduire la violence et à garantir une communauté plus sûre et plus inclusive pour tous.

Pour plus d'informations, visitez ottawapolice.ca/EDI