Programmes pour les jeunes

Les candidatures à la bourse Thomas G. Flanagan S.C. sont ouvertes jusqu'au 6 mars 2026

Impliquez-vous! 

Impliquez-vous avec nous pour en savoir plus sur la police et ses activités. 

Nous sommes résolus à collaborer avec les jeunes pour mettre en commun nos idées et points de vue quant aux façons d'accroître la sûreté de nos quartiers. 

Comité consultatif jeunesse

Ajoutez votre voix à celles du Comité consultatif jeunesse. Il agit à titre de ressource consultative auprès du Service de police d'Ottawa (SPO), dans le même esprit que le Conseil sur l’équité police-collectivité. Le Conseil collabore avec le SPO pour œuvrer avec plus d'efficacité auprès des communautés autochtones, racisées et confessionnelles d'Ottawa.

Corps de cadets

Renseignez-vous sur notre programme du Corps de cadets. Ils prêtent main-forte lors d'activités du SPO, participent aux visites guidées de nos installations, et agissent comme ambassadeurs au sein de la collectivité.  

Si vous avez des questions au sujet de nos programmes jeunesse, téléphonez-nous au 613-236-1222, poste 5355.  

Initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes 

L'Initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes propose aux jeunes des possibilités de travailler auprès du SPO, directement au service de la collectivité. Une belle manière de s'impliquer tout en acquérant d'utiles nouvelles compétences. 

Stages d'alternance travail-études pour élèves du secondaire 

Au Service de police d'Ottawa, nous sommes heureux de recevoir les élèves du secondaire en enseignement coopératif! 

Pour manifester votre intérêt en ce programme, parlez-en à votre professeur en enseignement coopératif. 

Bourse et bourses d’étude

Portrait de Thomas G. Flanagan

Tous les ans, la Commission de services policiers d'Ottawa et le Service de police d'Ottawa, en collaboration avec la Fondation communautaire d'Ottawa, ont l'honneur de décerner la bourse d'études Thomas G. Flanagan É.C. à des femmes racisées et autochtones intéressées à se joindre au Service de police d'Ottawa.

Les fonds consacrés à ces bourses proviennent d'une fondation crée au moment de la retraite, en 1993, du regretté chef de police d'Ottawa Thomas G. Flanagan, É.C., en reconnaissance de sa longue carrière policière marquée d'une grande ouverture envers la collectivité.

La bourse d'études offre un prix annuel de 2000$ qui est tiré des intérêts annuels accumulés du fonds. La Fondation communautaire d'Ottawa assure le maintien du fonds. Le montant de la bourse est par la suite transféré aux soins d'un établissement d'enseignement postsecondaire agréé, au nom de la candidate choisie, qui aura rempli les critères obligatoires et été recommandée, cette année-là, par le comité de sélection.  Cette règle a connu quelques exceptions par les années passées, lorsque les droits de scolarité de l'étudiante furent couverts par d'autres moyens et que la bourse fut utilisée pour couvrir d'autres types de frais scolaires. 

Portrait de Vince Bevan

En l'honneur du dévouement de longue date de Vince Bevan, ex-chef de la Police d'Ottawa, et de ses réalisations au sein du Service, le Collège Algonquin a établi une bourse d'études, décernée à un étudiant exceptionnel au terme de son deuxième semestre au sein du Programme des services policiers. 

Pour de plus amples détails, consultez le site web du Collège Algonquin

Prix d’excellence jeunesse

Célébrons les jeunes qui font une différence

Le Prix d’excellence jeunesse du Service de police d’Ottawa (SPO) souligne les réalisations de jeunes d’Ottawa âgés de 12 à 24 ans dont le parcours témoigne de croissance personnelle, de résilience, de leadership et d’une influence positive sur les autres ou leur communauté.

Nous invitons les écoles, organismes au service des jeunes, partenaires communautaires et membres du public à proposer la candidature d’un jeune qui mérite d’être reconnu.

Pensez à un jeune que vous enseignez, entraînez, accompagnez, soutenez ou connaissez dans votre communauté — quelqu’un qui a surmonté des défis, apporté des changements positifs, aidé les autres, fait preuve de leadership ou contribué à sa communauté.

Nous recherchons notamment :

  • Croissance personnelle et résilience
  • Impact positif sur les autres ou la communauté
  • Leadership et esprit d’initiative
  • Influence positive et rôle de modèle

Ce prix ne vise pas uniquement les réalisations, les heures de bénévolat ou les titres officiels de leadership. Nous voulons connaître l’histoire de ces jeunes et découvrir la différence qu’ils font dans leur communauté.

Les mises en candidature prennent fin le 18 septembre 2026.

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